[职场警示]员工离职后 能向原来公司要回销售提成吗？ 案例回放 小王所在的公司有约定，公司员工个人所签的客户支付销售款后，员工可以提取销售提成。前不久小王因个人原因离开公司，离职后他所签的客户向公司支付了销售款，他不知能否向公司索要这部分的销售提成。 专家释疑 劳动法苑副主任苗其巍先生指出，工资的本质是对劳动...
众多因素注定了我国民营企业很难有板有眼地去实施完整的西方绩效管理体系，因此我们有必要根据西方绩效管理的思想，找到一种对中国企业而言简单而实用的方法。 让绩效管理通俗化 我们经常看到一些酒楼在每天的晨上，布置当天的任务并对前一天的营业情况进行总结，若未完成目标，则要大家一起找明原因，其实这就是一个绩效管理的过程。 所以，刚开始推行绩效管理体系的企业，有必要让绩效管理通俗化，要让每个管理者...
毛泽东同志曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对于领导者是多么重要。在市场中作为优秀经理管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，也就在于选人用人上。 大多选听话之人 一些非常听话的人，最后变成了帅才，还有一些非常听话的人，最后变成了奴...
【嘉 宾】 吴春波：博士，中国人民大学教授 刘昕：博士，中国首位劳动经济与人力资源管理博士、中国人民大学教授 杜豪：博士，Nimbus（中国）公司中国区总裁 刘学军：法国益普生（中国）公司人力资源总监 【人力资源部VS老总】 主持人：实际上人力资源管理部门是公司战略的重要执行部门，但我听到很多人力资源部经理抱怨说：...
五险一金的使用方法详解！do you know? 此信息来自《中国药人才网》：http://www.yaorencai.cn 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8% 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1% 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 住房公积金:单位每个月为...
【案情简介】 小李是某针织制品厂的女工，与厂方签订了为期3年的劳动合同，怀孕近6个月后在一次意外事故中造成流产。厂方给了她一个月的产假，期间只发给50%的工资。一个月后，小李来上班，要求按劳动合同规定给她全额工资并报销医疗费，但厂方认为小李是流产不是生育，不能按合同规定给予生育待遇，于是双方发生纠纷。 【案例评析】 虽然，《劳动法》对产假待...
近日，云南省昭通市中级人民法院审结一起劳动争议案件。因被告盐津县石特建材有限公司在原告患病治疗期间令其下岗，违反了《劳动法》的规定，法院判决撤销被告作出的下岗决定，并由被告支付原告病休期间的工资4272元。同时，为原告补交病休期间的社会保险费。 原告廖吉均于1985年正式成为盐津县国营水泥厂的职工。2000年，盐津县国营水泥厂改制为盐津石特建材有限公司（以下简称石特公司），廖即转换身份成为石特公司职工。2007...
雇员因病请假休息，外企老板却认为违反员工手册规定属于旷工，一纸通知书将雇员开除。近日，原告薛某诉被告南通市开发区某外资服装企业劳动争议案件，经南通法院一、二审判决撤消了被告企业对原告薛某的除名决定，并判决被告赔偿原告工资及经济赔偿金各项损失人民币14895元。 2005年2月，原告薛某因胃病到医院就诊，医院诊断后建议休息一周。后薛某向公司请了7天的病假。孰料，薛某休息期满到公司正常上班，却收到公司一份解雇通...
了解络活喜的营销历程对中国处方药营销人士有很大裨益了解络活喜的营销历程对中国处方药营销人士有很大裨益辉瑞的络活喜一直雄踞中国降压药销售的冠军宝座，根本原因有三点：一是提炼出中国高血压患者的特性，这些特性能更加凸显络活喜的优势；二是学术推广方式迎合中国医生的特点而深受欢迎；三是将中国高血压防治指南的更新作为学术活动的根本目标，在竞争中完胜对手。 点到了对手的“死穴?年，诺华在降压药市场上双喜临门，...
